Печенгский муниципальный округ

Право на труд — одно из основных прав граждан нашей страны, которое задекларировано в Конституции РФ. Способы защиты трудовых прав работников – одна из актуальнейших проблем.

Существуют следующие способы защиты нарушенных трудовых прав:

- самозащита;

- защита прав работников при участии профессиональных союзов;

- надзор и контроль со стороны государства;

- судебная защита.

Самозащита. Данное понятие включает в себя весь комплекс средств, которые доступны работнику для защиты нарушенных трудовых прав собственными силами. Во всех случаях нарушения прав допускается параллельное направление жалобы на действия работодателя в государственные органы. Чаще всего самозащита применима в таких случаях:

- нарушение срока выдачи зарплаты;

- невыплата зарплаты;

- несоблюдение требований норм охраны труда.

Защита прав при участии профсоюзных органов. Работник имеет право на получение помощи от профессиональных объединений в защите своих нарушенных трудовых прав при условии, что профсоюз организован у работодателя данного работника.

Государственная инспекция труда является специализированным государственным органом, осуществляющим от имени государства полномочия по защите трудовых прав работников. Обратиться в ГИТ может любой работник, чьи права в сфере трудовых отношений были нарушены.

Судебная защита является конечной инстанцией, ставящей точку в трудовом споре. Обращение работника за судебной защитой начинается с составления им искового заявления, которое подаётся в суд по месту нахождения организации – работодателя. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Опубликовано: 29 октября 2020
AA